Zatrudnienie przyjazne rodzinie

14 maja 2013 - Blog - Brak komentarzy

Pod wpływem ekonomicznego przymusu stoimy przed koniecznością zwiększenia wielostronności i szybkości rozwiązań, dostosowując rynek pracy do wyzwań konkurencji w gospodarce. W obliczu obecnej sytuacji ekonomicznej nieuniknione jest m.in. wprowadzenie racjonalnego gospodarowania czasem pracy. Zarówno pracownicy jak i pracobiorcy wydają się być przekonani o nieuchronności stosowania elastyczności na rynku pracy. Wprowadzenie szerszej możliwości korzystania z elastycznego czasu pracy jest  również odpowiedzią na zasygnalizowane problemy związane z pogodzeniem obowiązków pracowniczych  i rodzicielstwa.

Debaty nt. elastycznych rozwiązań w zakresie łącznia życia zawodowego i rodzinnego nie zabrakło podczas seminarium pt. „Zatrudnienie przyjazne rodzinie”, które zostało zorganizowane przez Kancelarię Prezydenta oraz Polską Konfederację Pracodawców Prywatnych Lewiatan. W trakcie spotkania przedstawione zostały rozwiązania ukierunkowane na łączenie obowiązków zawodowych i rodzicielskich, które z powodzeniem wprowadzono w wybranych krajach Unii Europejskiej. Podczas prezentacji wielokrotnie podkreślano zaangażowanie nie tylko kobiet, ale i mężczyzn w obowiązki opiekuńcze w rodzinach.

Część rozwiązań prezentowanych przez gości z Norwegii i Belgi jest obecnie wprowadzana w Polsce. Chciałabym podkreślić jednak , że wdrożenie nowych rozwiązań wymaga wzajemnego zaufania oraz  dialogu. – mówi posłanka Mrzygłocka, która wzięła udział w seminarium na zaproszenie Prezydenta RP.

Brak komentarzy

Dodaj komentarz

Twój adres email nie zostanie opublikowany. Pola, których wypełnienie jest wymagane, są oznaczone symbolem *

*